Essa frase deveria ecoar como um mantra em todas as salas de reunião. Afinal, nenhuma meta é alcançada sem pessoas engajadas, e nenhum time se sustenta sob estresse constante.
No contexto corporativo atual, falar de saúde mental não é mais uma escolha — é uma necessidade estratégica. Negligenciar o bem-estar emocional no ambiente de trabalho tem consequências diretas: queda de produtividade, aumento de turnover, absenteísmo e presenteísmo, além de uma escalada nos custos com afastamentos e planos de saúde.
O Custo Real do Silêncio
Os números não mentem. Segundo o ISMA-BR, 72% dos brasileiros sofrem com estresse. Dados da CNN Brasil apontam que 31% dos trabalhadores não cuidam da própria saúde mental, e o cenário se agrava com um aumento de 68% nos afastamentos por transtornos mentais nos últimos anos.
Já a pesquisa da ABRH-SP revela que 1 em cada 3 empresas brasileiras enfrentou casos de burnout em apenas um ano.
Estamos diante de um adoecimento silencioso que mina o potencial das equipes e compromete os resultados organizacionais.
Prevenção Não é Custo — É Inteligência
Em vez de apagar incêndios, que tal prevenir? Empresas que investem em programas estruturados de saúde mental observam impactos positivos concretos:
- Redução no absenteísmo e afastamentos
- Retenção de talentos e redução do turnover
- Melhoria no clima organizacional e na cultura corporativa
- Mais produtividade e inovação, com menos desgaste emocional
Mas é preciso mais do que uma palestra pontual. O sucesso dos programas está na continuidade, escuta ativa, acolhimento e segurança psicológica.
Transformar as Relações de Trabalho Começa com Ação
O cuidado com a saúde mental precisa estar no centro das estratégias de RH. Isso significa criar ambientes onde as pessoas se sintam vistas, ouvidas e apoiadas — um compromisso que vai além do discurso.
Na BlueAura, ajudamos empresas a implementar programas personalizados de bem-estar corporativo, com base nas Práticas Integrativas e Complementares em Saúde (PICS). São ações eficazes que alinham os cuidados com a saúde mental à Lei 14.831/2024, garantindo também a conformidade legal e o reconhecimento com o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental.
Quer que sua empresa prospere? Comece por quem faz tudo acontecer: as pessoas.